Ein Mangel, der uns alle betrifft
In der Welt des Handwerks spüren wir alle denselben Schmerz – uns fehlen die Fachkräfte. Diese Herausforderung ist nicht nur ein Problem einzelner Betriebe, sondern betrifft unsere gesamte Branche. Tag für Tag kämpfen wir mit der Lücke, die der Fachkräftemangel hinterlässt.
„Es gibt keine Hoffnung – wo sind nur die Fachkräfte?“
Viele haben sich damit abgefunden, dass einfach keine Fachkräfte mehr zu finden sind. „Ich finde sowieso niemanden“, hört man überall. Und die, die noch Hoffnung haben, setzen auf teure Agenturen. Aber halt mal! Diese Agenturen reißen nicht nur ein Loch in Dein Budget, sondern bringen oft nicht die gewünschten Ergebnisse. Es fehlt ihnen an echtem Einblick in unser Handwerk, was zu ineffektiven Einstellungen führen kann.
Eine neue Perspektive
Es ist an der Zeit, diese Denkweise zu durchbrechen. Recruiting ist kein Buch mit sieben Siegeln, das nur mit Hilfe teurer Agenturen zu lösen ist. Nein, Du kannst das selbst in die Hand nehmen. Und glaub mir, es ist an der Zeit, sich nicht mehr auf Standardlösungen zu verlassen, die Deinen individuellen Bedürfnissen möglicherweise gar nicht entsprechen.
Ein unverschuldeter Umstand
Ehrlich gesagt, hat uns keiner so richtig gezeigt, wie Recruiting geht – die Handwerkskammern eingeschlossen. Das ist nicht Deine Schuld, aber es liegt in Deiner Verantwortung, eine Lösung zu finden.
Selbst ist der Handwerker
Hier kommt die gute Nachricht: Du kannst lernen, wie effektives Recruiting funktioniert. Stell Dir vor, Du könntest Dir die hohen Kosten für Agenturen sparen und gleichzeitig ein erfolgreiches Recruiting-System in Deinem Betrieb etablieren. Genau diesen Weg sind wir bei Gronover Consulting GmbH gegangen und wir wollen unser Wissen mit Dir teilen.
Erfolgsgeschichten, die motivieren
Schau Dir nur die Gronover Elektrotechnik an – sie haben nicht nur den Titel „FOCUS Wachstumschampion“, den „ELMAR“ und „TOP 100“ geholt, sondern auch eine beeindruckende Liste zufriedener Kunden. Und sie sind nicht die Einzigen; zahlreiche Betriebe haben durch unsere Hilfe im Recruiting massive Verbesserungen erlebt. Wir beweisen somit mit unseren eigenen Unternehmen, dass es sehr wohl Menschen gibt, die sich engagieren möchten und bereit sind zu wechseln.
Und jetzt kommst Du
Die Uhr tickt. Die Baby Boomer stehen kurz vor der Rente, und die Situation wird sich nur weiter zuspitzen. Jeder Handwerksbetrieb muss lernen, Recruiting von innen heraus zu meistern. Warte nicht darauf, dass die perfekte Lösung zu Dir kommt – sei selbst die Lösung. Wenn Du bereit bist, den ersten Schritt zu machen und zu lernen, wie Du Dein Recruiting revolutionieren kannst, sind wir hier, um Dich zu unterstützen. Kontaktiere uns heute noch und mach den ersten Schritt in eine Zukunft, in der der Fachkräftemangel kein Thema mehr für Dich ist. Bist Du bereit für den Wandel?
