Bleib auf dem Laufenden mit kostenlosem Unternehmerwissen!

Abonniere unseren Podcast für wertvolle Einblicke und Updates zu unseren Prozessen und Dienstleistungen.

AUSGEWÄHLTE FOLGEN FÜR DICH

Controlling

#029 - Effektives Controlling: Tipps für ein erfolgreiches Unternehmenscockpit

Diesmal dreht sich alles um das wichtige Thema Controlling. Erfahre in dieser und den kommenden Episoden, wie Controlling dein Unternehmen steuern kann. Mit praktischen Checklisten und Tipps unterstütze ich dich dabei, deine  Betriebsleistungen, Kosten und Ergebnisse im Blick zu behalten. Denn Controlling ist das Cockpit deines Unternehmens. 

Lerne, wie du deine Liquidität verbessern kannst, um Lieferanten pünktlich zu bezahlen und dabei von Skonti zu profitieren. Außerdem erfährst du, wie du deine  Kontolinie effektiv nutzt und Zinsen sparst. Kontrolliere deine Finanzen, plan vorausschauend und sichere dir eine solide Grundlage für deine unternehmerische Entwicklung. Denn ohne Controlling sind richtige Entscheidungen schwer zu treffen.

#030 - Effektives Controlling: BWA und Halbfertige Leistungen

In dieser Folge geht es um die betriebswirtschaftliche Auswertung (BWA). Johannes erklärt, warum ein effektives Controlling im Handwerk so wichtig ist und wie man dies durch regelmäßige Zahlenanalyse erreichen kann. Er betont auch die Rolle des Steuerberaters und wie die BWA nicht nur für ihn, sondern vor allem für dich als Unternehmer von Nutzen ist. Es liegt in der Verantwortung jedes Handwerkers, eine korrekte BWA sicherzustellen und sie kritisch zu prüfen.

#031 - Effektives Controlling: Planst du deinen Gewinn

In dieser Episode des Podcasts „Unternehmer, Handwerker, Mensch“ dreht sich alles darum, wie du deinen Gewinn strategisch planst. Johannes Gronover betont die entscheidende Rolle der Gewinnplanung für mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe. Er ermutigt dazu, Verantwortung zu übernehmen und Risiken zu managen, um den Gewinn zu maximieren. 

Außerdem gibt er diese Tipps:

  • Stärke deine Führungskompetenzen und positioniere dein Unternehmen clever, um Zeit und Zufriedenheit zu maximieren.
  • Effektive Führung inspiriert Teams und treibt den Unternehmenserfolg voran.
  • In einem sich wandelnden Markt ist kontinuierliche Anpassung und Weiterbildung entscheidend für den Wettbewerbsvorteil.

#032 - Effektives Controlling: Die Vollkostenrechnung

Johannes teilt sein Wissen in dieser Episode über die Grundlagen der Vollkostenrechnung und wie sie für das Controlling und Management von Handwerksunternehmen eingesetzt werden kann. Er erklärt, wie die konsequente Aktualisierung und Zuweisung von Kosten zu Projekten sowie die Verwendung moderner Software, Unternehmern helfen können, die finanzielle Gesundheit ihrer Betriebe zu bewahren.

Zudem spricht er über die Controlling-Serie, die speziell entwickelt wurde, um Handwerksunternehmern bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen und Unternehmenspositionierung zu helfen. 

Entdecke den Wert dieser Ressourcen und wie sie dir dabei helfen, ein besseres Verständnis für finanzielle Prozesse zu entwickeln, zu einem effizienteren Betrieb beizutragen und gleichzeitig mehr Zufriedenheit und Freizeit zu gewinnen.

#033 - Effektives Controlling: Zwei wichtige Regeln für mehr Erfolg!

In dieser Folge von „Unternehmer, Handwerker, Mensch“ spricht Johannes Gronover über Finanzierungsprinzipien, die entscheidend für den Erfolg von Handwerksbetrieben sind. Johannes erläutert die Bedeutung der Liquidität im Geschäftsleben und warum es so wichtig ist, stets genügend flüssige Mittel zur Verfügung zu haben.

Neben diesem finanziellen Aspekt widmet sich Johannes auch dem Übergang vom Selbstständigen zum Unternehmer. Handwerker sind oft Meister ihres Fachs, verfügen jedoch nicht immer über das nötige unternehmerische Know-how. Welche Kenntnisse sind erforderlich, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, und wie können Handwerker diese erwerben und ausbauen?

Azubis gewinnen

#007 - Azubis von heute: Vorurteile oder Potenzial?

Die Jugend von heute wird oft kritisiert: Sie wird als Luxus verwöhnt, unhöflich und respektlos gegenüber Autoritäten betrachtet. Doch diese Einstellung ist nicht neu, sondern begleitet uns seit Jahrhunderten. In der ersten Episode meiner sieben-teiligen Serie „Azubis gewinnen“ dreht sich alles um die Besetzung von Ausbildungsplätzen und die Überprüfung unserer Einstellung gegenüber jungen Menschen. Oft hört man negative Sichtweisen und Vorurteile über die junge Generation, doch sind diese wirklich gerechtfertigt?

#008 - Authentizität und Werte: So gewinnst du Azubis

In der zweiten Folge geht es darum, wie Werte und Identität für ein Unternehmen wichtig sind und wie sie die Gewinnung von Auszubildenden beeinflussen können. Johannes erklärt, dass Bewerber vor allem von der Persönlichkeit und Identität des Unternehmens angezogen werden, nicht von werblichen Angeboten wie kostenlosen Geschenken oder tollen Arbeitsmaterialien.

Warum ist es wichtig, regelmäßig über die eigenen Werte zu sprechen und Menschen anzuziehen, denen diese Werte wichtig sind?

#009 - Wie du als Unternehmen sichtbar wirst und die Jugendlichen erreichst

In der dritten Folge der Serie „Azubis gewinnen und begeistern“ geht es um die Sichtbarkeit von Unternehmen und wie sie junge Menschen erreichen können.

In dieser Folge erfährst du:

  • Warum ist es wichtig, dass Unternehmen im Internet präsent sind? 
  • Welche Plattformen nutzen Jugendliche, um nach Ausbildungsplätzen zu suchen? 
  • Was sollten Unternehmen berücksichtigen, wenn sie sich auf Plattformen wie TikTok präsentieren wollen? 
  • Warum haben viele Unternehmen Angst vor der Sichtbarkeit im Internet?

#010 - Jugendliche ins Handwerk locken: Praktikumsplätze anbieten oder jammern?!

​​Die Gewinnung und Begeisterung von Auszubildenden ist ein zentrales Thema, das in der vierten Folge behandelt wird. Eine effektive Methode, um junge Menschen zu finden und kennenzulernen, sind Praktika. 

Es ist wichtig, dass Unternehmer sich die Frage stellen, ob sie wirklich daran interessiert sind und warum sie diese Möglichkeit nicht nutzen möchten.

Geschenken oder tollen Arbeitsmaterialien.

Warum ist es wichtig, regelmäßig über die eigenen Werte zu sprechen und Menschen anzuziehen, denen diese Werte wichtig sind?

#011 - Persönliches Wachstum für alle: Die Geheimwaffe

Perspektiven aufzeigen ist nicht nur für Auszubildende von Bedeutung, sondern auch für alle Mitarbeiter in deinem Team, insbesondere für die A-Player, die Performer.

  • Warum ist es von Bedeutung, ein klares Zielbild für dein Unternehmen zu entwickeln und es den Mitarbeitern zu vermitteln?
  • Wie kannst du sicherstellen, dass du dein Ziel erreichst, wenn du keine klare Vorstellung davon hast, wohin du möchtest?
  • Welche Schritte solltest du unternehmen, um ein klares Bild von der Zukunft zu entwerfen und es mit deinem Team zu teilen?
  • Auf welche Weise kannst du den Mitarbeitern die Möglichkeiten und Perspektiven aufzeigen, die sich bieten, wenn sie sich bei deinem Unternehmen weiterentwickeln?

#012 - Azubis rocken: Sinn finden, Leistung maximieren

In dieser Episode möchte ich über den Sinn sprechen, denn wir alle streben nach sinnvollen Tätigkeiten. Es ist ein grundlegendes psychologisches Bedürfnis, sinnvolle Dinge zu tun, doch nur wenige Unternehmen fokussieren sich darauf, ihren Mitarbeitern das Empfinden von Sinn zu ermöglichen.

Warum ist es wichtig, dass jeder Arbeitnehmer den Sinn in seiner Tätigkeit erkennt und welche Rolle er im Unternehmen spielt?

#013 - Junge Leute und Verantwortung: Ein Generationen-Missverständnis?

Die Generation Z wird oft als faul und verantwortungslos angesehen, aber eine Umfrage zeigt, dass viele junge Menschen Karriere machen und hart arbeiten wollen, solange sie einen Sinn in ihrer Arbeit sehen. Frühere Generationen hatten ähnliche Einstellungen in jungen Jahren. 

Doch wie können wir junge Menschen für eine Ausbildung gewinnen und eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung schaffen? Und wie können wir die Jugend fördern und motivieren? 

In dieser Folge erfährst du einige Schlüsselsätze, um das Potenzial der Jugend zu entfesseln.

Kundenbewertungen

Erfolgreiche Handwerker berichten über die Zusammenarbeit mit uns:

Erfolgsaufstieg

Das erwartet dich:

Wie wäre es, wenn sich der Gewinn deines Handwerksbetriebes deutlich steigern würde und der Aufwand gleichzeitig sinken würde? Wenn…

...du es schaffst, eine zweite Führungsebene zu etablieren.

...dein Tagesablauf & Unternehmen strukturierter wird.

...Fachkräfte deinen Betrieb bevorzugen.

...wenn du es schaffst, wieder Sinn und Freude in deinem Unternehmen zu erleben.

...du Unternehmerische Freiheit mit Erfolg genießen kannst.

Deine Erfolgsgeschichte

Warum du dir unbedingt das kostenlose Beratungsgespräch mit Johannes sichern solltest:

Profitiere von:

Mein Versprechen an dich:

Ich gebe dir Impulse und Einsichten aus über 20 Jahren Erfahrung, die bereits zahlreichen Handwerkern geholfen haben! Du hast nichts zu verlieren. Frag mich doch einfach, wie ich es geschafft habe selbst nicht mehr operativ tätig zu sein, mehrfach ausgezeichnet zu werden und Geschäftsjahre mit über 60 % Wachstum in Zeiten des Fachkräftemangels zu realisieren.

Ich habe es geschafft, du kannst es auch! Nimm die Abkürzung!

Dein Weg mit uns

Wie läuft die Kontaktaufnahme mit uns ab?

Schritt 1:

Du bewirbst dich für das kostenlose Beratungsgespräch mit Johannes.
Wir prüfen deine Bewerbung und klären, ob Du und Dein Unternehmen zu uns passen und ob wir Dir weiter helfen können.

Schritt 2:

Johannes führt mit dir die Beratung durch.
Wir machen eine erste ausführlichere Bestandsaufnahme und erstellen mit dir einen Lösungsweg.
Am Ende der Videokonferenz hast du einen glasklaren Fahrplan für deine Herausforderung und erfährst, wie viel Potenzial noch in deinem bisherigen Unternehmen liegt!

Schritt 3:

Umsetzung und direkte Resultate! Falls wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, setzen wir den in Schritt 2 festgelegten Fahrplan um.
In der Regel erhältst du in den ersten 2-4 Wochen erste Resultate.
Anschließend geht es um die weitere Optimierung und wir schmieden eine langfristige Erfolgsgeschichte!